Oczyszczanie organizmu
Zdrowa dieta i oczyszczanie organizmu

Radzenie sobie z pacjentami rasistowskimi

Posted in Uncategorized  by admin
July 1st, 2018

77-letni biały człowiek z niewydolnością serca przybywa na oddział ratunkowy miejskiego szpitala o 3 nad ranem z dusznością i gorączką. Kiedy pojawia się czarny lekarz, mężczyzna natychmiast oznajmia: Nie chcę być pod opieką przez% $ #! {I lekarza! Zaskoczony, lekarz wycofuje się z pokoju. Obraża ją jego odrzucenie i poniżający język – ale wie, że może mieć poważny stan medyczny i nie może go leczyć wbrew jego woli. Jak powinien postępować lekarz. Odmowa opieki ze strony pacjenta na tle rasy lekarza lub pochodzenia etnicznego1 może wywoływać drażliwe kwestie etyczne, prawne i kliniczne – i może być bolesna, dezorientująca i blizny dla zaangażowanych lekarzy. Obawiamy się, że żądania przeniesienia w oparciu o rasę wzrosną tylko wtedy, gdy populacja lekarzy w USA stanie się bardziej zróżnicowana rasowo i etnicznie. Dlatego stworzyliśmy ramy do rozpatrywania i sprostania takim wymaganiom.
Kompetentni pacjenci mają prawo do odmowy opieki medycznej, w tym leczenia zapewnionego przez niechcianego lekarza. Prawo to przyznawane jest na podstawie zasad świadomej zgody i common law, które chronią pacjentów przed działaniem baterii. Pacjenci zgłaszający się z nagłym przypadkiem medycznym są również chronieni przez Emergency Medical Treatment and Active Labour Act (EMTALA), 2, który wymaga od szpitali kontroli i stabilizacji pacjentów i zapewnienia leczenia, jeśli to konieczne, lub zorganizowania transferu, za zgodą pacjenta, do obiektu zdolnego zapewnić odpowiednie leczenie.
Lekarze i inni pracownicy służby zdrowia mają prawa pracownicze, które muszą być zrównoważone z prawami pacjentów. Pracownicy zakładów opieki zdrowotnej mają prawo do miejsca pracy wolnego od dyskryminacji ze względu na rasę, kolor skóry, religię, płeć i pochodzenie narodowe, zgodnie z tytułem VII ustawy o prawach obywatelskich z 1964 r.3 Organizacje, które podejmują decyzje dotyczące zatrudnienia w oparciu o rasę lub zmuszają pracownicy, którzy mogą przystąpić do wniosku pacjenta o przeniesienie ze względu na rasę lub pochodzenie etniczne pracownika, mogą naruszać tytuł VII. Pielęgniarki i pielęgniarki z sukcesem pozwały pracodawców, którzy wymagają od pracowników spełnienia takich wymagań przez pacjentów.4
Lekarze jednak nie złożyli takich pozwów, być może z dwóch powodów. Po pierwsze, w przeciwieństwie do pielęgniarek, wielu lekarzy nie jest pracownikami szpitala, ale raczej niezależnymi wykonawcami , którzy nie są objęci tytułem VII, chyba że szpital sprawuje znaczną kontrolę nad tym, jak wykonują swoją pracę. Po drugie, lekarze zwykle decydują między sobą, w jaki sposób reagować na wnioski o przeniesienie, a zatem prawdopodobnie nie są często wymuszane przez pracodawcę szpitalnego, aby uwzględnić takie prośby.
Biorąc pod uwagę prośbę pacjenta o przeniesienie lekarza na podstawie rasy lub pochodzenia etnicznego w sytuacjach awaryjnych. Aukcje w pomarańczowych skrzynkach dotyczą czynników, które lekarze powinni wziąć pod uwagę, gdy spotykają się z prośbą o zmianę klinicystów z powodu rasy lub pochodzenia etnicznego lekarza. Wnioski takie można uznać za właściwe klinicznie i etycznie, jeśli na przykład wynikają z pragnienia zgodności rasowej, etnicznej lub językowej lub jeśli pacjent ma określone problemy ze zdrowiem psychicznym.
Poza tymi ogólnymi zasadami prawnymi, gdy pacjenci odrzucają lekarzy ze względu na rasę lub pochodzenie etniczne, niewiele jest wskazówek dla szpitali i lekarzy dotyczących sposobów efektywnego równoważenia interesów pacjentów, praw pracowniczych personelu medycznego i obowiązku leczenia
[więcej w: wzorcowanie mierników, triamcynolon, Upadłość transgraniczna ]

Tags: , ,

Comments are closed.

Powiązane tematy z artykułem: triamcynolon Upadłość transgraniczna wzorcowanie mierników